【理学療法士　正社員求人】

当院では、新卒採用・中途採用関わらず、入社後は新人研修プログラムを受けて頂き、理学療法士でもある代表が施術や問診の仕方などを指導していきます。

マッサージだけでなく、解剖学的な復習も行いリハビリに関する専門知識や矯正方法もお伝えしていくので、安心して患者さんを担当できます。

「見て覚えろ！」といったことは一切致しません。

“家族主義”の理念のもと、共に学び、成長していく、そんな職場で本物の施術家になりませんか。

当院では保険制度に依存せず、私たちの学んできた知識・スキルをしっかりと患者さんに伝えることで、身体だけでなくその先にある生活を改善していく整骨院です。

〇硬いから揉む→筋肉が柔らかくなる→痛みはやわらいだけどなんとなく痛みが残っている→わからないから今までと同じような施術を繰り返す→「負担がかかるから…」と徐々にマッサージ屋さんに→改善が見込まれず、患者さんが来院されなくなる

上記のような負のサイクルに患者さんを導いてはいけませんが、臨床では慢性化してしまうことも時折あると思います。

慢性疾患には【慢性疾患の治し方】があります。

※可動域制限の本当の原因はなにか

※その他の関節との関係性はどうなのか

※その方の生活スタイルだと、どこから施術をすれば治療効果が残存するのか　など

様々な情報を総合的に考えていくと改善することが多くあります。

その場だけ効果のある治療をしても、患者さんにとって何のメリットもありません。

この診断名にはこの施術、硬いからゆるめるといった狭い視野から少し見る角度を変えて

その患者さんの個別性や生活環境を把握した上でその人に適した施術を提供していきませんか。

”患者さん第一主義は、スタッフの働きやすさから成る”をモットーにスタッフにも家族主義を貫く運営を心掛けています。

そもそも患者さんの症状を改善したり、心身共に良い方向へ導くには施術者や受付などの私たちであり、患者さんは常に不安とつらい生活に悩まされています。

そのため、スタッフたちが毎日、生き生きと勤務でき、長く安心して勤める環境が患者さんにも安心感を与え、より良い方向へスタッフも患者さんも進めると考えています。

• ・患者さんを担当してもらうまで、解剖学などの基礎からテクニックまでしっかりと研修を受けられる
• ・脳神経外科や整形外科での勤務経験のある理学療法士の院長が研修を行うので本当の医学的知識が身に着けられる
• ・エコーや姿勢分析機、InBodyなどの検査機器がそろっているから徒手検査だけの評価より客観的な視点がもてる

• ・施術家や受付、スタッフ同士において上下関係は一切なし
• ・スタッフ全員が患者さんのためにという共通の目的を持っているから仲間として仕事に臨むことができる
• ・施術家→受付スタッフがうまく院内を回してくれ、患者さんを笑顔で出迎え、送り出してくれるから安心して施術に集中できる
• ・受付→施術家が患者さん情報を共有してくれるから患者さんとの話題にも困らず笑顔で送り出せる

• ・自発的かつ能動型の人間を育成しております
• ・開院以来、こんなサービスがあったら患者さんのためになるといった現場スタッフからの意見を聞きながら、現在のスタイルに変化してきました。スタッフの成長と将来的希望で、事業規模を拡大していっています。
• ・強固な組織運営を目指しているため、無理やり新規出店や事業規模を拡大するわけではありません。スタッフと共に歩み続けます

• ・業界の朝早くから出勤し、施術練習で終電までといった慣習を改善し、週に1度18時退勤、月に一度土曜日を17時退勤の日を作り、しっかり身体を休め、趣味や家族との時間に当ててもらう
• ・完全週休2日（水・日）
• ・やるときはやる、休む時は休む、仕事にメリハリをつけていく

• ・働く自分たちも来院される患者さんも、みんなが本当に笑顔で充実した日々を過ごしてほしい(過ごしたい）、そのためにはどうしたらいいかを院全体で考えています
• ・年に1回、提携病院での健康診断をスタッフ全員が受け、健康管理をしていきます
• ・人とのつながり、縁を大切にし笑顔で日々成長していける、そんな整骨院の運営を目指しています

• プロとしての自覚を持ち、親身になって施術をしたい方
• 人の喜びに共感できる方
• 硬いから揉むといった対症療法から、なぜそうなのか理解した上で施術をしたい方
• 関節運動学・動作分析などのリハビリに関する知識を身につけたい方
• 明るく、向上心を持っている方
• 将来に不安を感じ、このままでいいのか悩んでいる方

上記に1つでもあてはまる方であればどなたでもご応募いただけます！

新卒・経験者問いませんのでいつでもご連絡下さい！

見学だけでも随時実施しておりますのでお気軽にお問い合わせください！